La collaboration interprofessionnelle
{"Image DocumentName": "La collaboration interprofessionnelle", "Image ImageDescription": "Enjeux sensibles. Positionnement du milieu de travail et des partenaires. Identit\u00e9, comp\u00e9tences et territoire. Enjeux de la vie de groupe. Liens avec l\u2019externe. R\u00e9sultats de la collaboration. Int\u00e9gration des savoirs. Pour qui. La collaboration est centr\u00e9e sur l\u2019individu b\u00e9n\u00e9ficiant des services (\u00e9l\u00e8ve, patient, etc.). Pourquoi. Pour optimiser les r\u00e9sultats vis\u00e9s en lien avec un but commun. Comment. Par un processus d\u2019interaction entre les acteurs, la structure organisationnelle et les structures englobantes. Int\u00e9r\u00eats, r\u00e9f\u00e9rences et agendas vari\u00e9s. Par qui. les acteurs, structures organisationnelles et englobantes. D\u00e9finition. Action collective qui r\u00e9unit des membres d\u2019au moins deux groupes professionnels autour d\u2019un but commun, \u00e0 travers un processus de communication, de d\u00e9cision, d\u2019intervention et d\u2019apprentissage, ce processus \u00e9tant dynamique, structur\u00e9, \u00e9volutif et complexe. Conditions d\u2019existence. Soutien de l\u2019organisation. But commun authentique n\u00e9cessitant interprofessionnalit\u00e9. Volont\u00e9s individuelles et collectives. Partage des comp\u00e9tences professionnelles. Comp\u00e9tences interactionnelles et cr\u00e9ation d\u2019un groupe. Clarification des zones communes et sp\u00e9cifiques.", "Image XResolution": "37", "Image YResolution": "37", "Image ResolutionUnit": "Pixels/Centimeter", "Image Software": "SlidePlayer", "Image YCbCrPositioning": "Centered"}